Metsä Group

Mielivaltaisesti muutetaan palkkausta ja maksutapaa.

en ole ollut töissä,mutta noudataa paljolti yleistä näkemystä,oppisopimus,ei tuo työpaikaa varmasti,ja voidaan käyttää korvaavana työvoimana.moniosaaja paljon työtehtäviä,sopiiko kaikille,onko palkka oikea-pisteytetty,esim haussa palkkatoive-miksi.kehittyminen kasvaa,ulkoistus,automaatio,tekoäly,onko työpaikka eläkeeseen asti,jaksatko tehtävässä,jossa sinulta vaaditaan jatkuvasti lisää,varoituksena työpsykologi palkka-lopuunpalaminen.nykypäivänä tehdään kiireellä pienellä porukalla,yhditäen tehtäviä,joka ajaa työntekijät koville-vuorotyö,joka voi olla epäsäänöllistä.monilla haluja,mutta riitääkö se,ja kuinka kauan.työturvallisuus myös vaarassa,kun työtä tehdään urakkaluontoisesti.